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S'affirmer Pour Progresser En Entreprise

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De Vincent KADIO

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Description de l'ouvrage
Date de publication: 10 Mai 2013 | Collection: Reussir Sa Carriere

La vie est ce qu’elle est, avec son cocktail de surprises et d’évènements inattendus. La vie professionnelle est encore plus surprenante, et tout novice ou débutant qui y est immergé sans préparation prend le risque de se faire « égratigner ».


Cet ouvrage parle des attitudes sociales à observer pour avoir une vie professionnelle réussie. Et l'auteur a choisi délibérément d’utiliser l’analogie de l’œuf et de l’omelette : on ne peut pas faire des omelettes sans casser les œufs.


De même que pour faire des omelettes, vous devrez nécessairement casser vos œufs, de même pour réussir en entreprise, vous aurez à casser « des œufs ». De quels oeufs s'agit-il ?

Details du produit

Collection:             S'affirmer Pour Progresser En Entreprise
Version Papier:   32 pages
Langue:                   Français
 

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Sommaire

Introduction    3

I/ Chacun nait et grandit dans sa coquille     4

II/ L'entreprise n'est pas un lieu pour les enfants      6

III/ L'œuf frais ou l'omelette ?               9

IV/ Casser la coquille  11

V/ Assaisonner              14

VI/ Passer par l'huile chaude 18

VII/ Devenir appétissant          21

VIII/ Retourner l’ascenseur     26

IX/ Apprécier le voyage            27

Conclusion       29

En savoir plus sur l'auteur

BIOGRAPHIE VINCENT KADIO

Entre le milieu des années 70 et le milieu des années 80, vit le jour un bébé masculin de parents ivoiriens du nom de ‘Vincent Kadio’, le très beau pays de Feu Felix Houphouët Boigny qui fut le père de l’Independence de la Cote d’Ivoire et le 1er Président de la République. Il a fait ses études maternelles et primaires à Bouaké où il obtint le C.E.P.E qui lui permis d’entrer en classe de 6eme en étant l’un des MEILLEURS ELEVES de sa génération. Pendant son parcours de la 6eme à la 3eme, il fut 1er de sa classe et obtint son B.E.P.C. avec la mention Bien.

Avec son orientation en classe de 2nde C au Lycée Scientifique de Yamoussoukro, Lycée de référence qui se situe dans le centre du pays, dans la capitale politique de la terre d’Eburnie, Terre Native du père de la nation ivoire, Mr Vincent Kadio a pu tirer son épingle du jeu en étant parmi les meilleurs de sa génération et obtint son Baccalauréat Série C avec la Mention Bien.

Cet excellent résultat lui permet d’entamer des études supérieures en étant admis à l’INPHB de Yamoussoukro, une autre école de référence du système éducatif ivoirien. Ensuite, il a été choisi parmi plus de 200 candidats pour faire partie des 19 retenus au cycle ingénieur ESCA de la dite école. Il effectua un stage linguistique de 6 mois à Brighton en Angleterre, afin d’une part d’améliorer sa pratique de la langue anglaise, et d’autre part découvrir une culture différente et acquérir un niveau d’excellence de classe mondiale.

De retour de son périple anglais en 2005, il avait cette idée farouche de se mettre au service de sa nation pour partager son expérience avec ses pairs et aussi apprendre de ses devanciers. Il postula pour plusieurs postes vacants et voyant ses efforts vain, il se remit en cause puisque selon lui, avec ses diplômes en poche cela lui garantissait un bon poste dans l’Eldorado Ivoirien. A force de chercher et de se poser les questions, il finit par trouver la réponse.

Tout se décanta pour lui avec juste ‘UNE IDEE’. Il décida de changer de tactique et de ‘TRAVAILLER DE FACON BENEVOLE’. Il rejoint la start-up ‘SAYNA CONSULTING’, une entreprise en constitution, sans salaire, avec le challenge de la faire passer au rang de leader des cours I.A.T.A en Cote d’Ivoire puis en Afrique de l’Ouest et du Centre. Ses résultats concrets ont poussé le Directeur de cette structure à lui verser une prime de transport, puis un salaire ; ensuite, il lui confia le poste de ‘Responsable Commercial et Marketing’ et en 6 mois, il réussit à doubler le chiffre d’affaire et lancer une formation qui trainait dans les tiroirs depuis 2 ans.

Après avoir fait ses preuves, le besoin de relever de nouveaux challenges se fit pressant. Il décida alors de postuler à ‘Moov CI – Filiale téléphonique du Groupe Atlantique’ où à l’issue de quatre (4) interviews coriaces, il fut recruté au poste d’Assistant Marketing en Juin 2006 ou il devint un acteur clé de l’élaboration de la stratégie explosive qui a entrainé le succès de cette multinationale à son lancement en Côte d’Ivoire.

Son amour pour les challenges et sa ténacité ont poussé ses responsables à lui confier le marché le plus délicat, celui des « cabines téléphoniques » qu’il a parfaitement stabilisé et réussit le pari fou de doubler le revenu de ce segment de marché en moins d’un mois.

En Juillet 2006, ses performances à ‘Moov CI’ ont dépassé le cadre de son entreprise à telle enseigne que une nouvelle entreprise sur le marché de la téléphonie en Côte d’Ivoire, ‘COMIUM CI’ le débauche et lui confie le poste de ‘Chef de Service Offres et Promos’ avec pour mission principale de coordonner l’activité de tous les départements de la Direction Commerciale et Marketing en vue de lancer les offres et promos dans les délais. Mission qu’il assura avec dextérité jusqu’en Décembre 2012.

De par ses qualités exceptionnelles de marketeurs, il est de nouveau approché par Orange CI – Filiale du Groupe Orange France, et leader sur le marché ivoirien. Après 2 mois de négociations, Orange CI réussit à le débaucher en qualite de ‘Responsable Marché Grand Public, avec à charge la mise en place d’un programme de fidélité pour toute sa base d’abonnés, et la gestion du segment stratégique des clients Premiums, mission qu’il assure avec brio jusqu’à ce jour.

Cependant, à côté de ce parcours professionnel sans reproche, il décida de s’en tenir à ce qui constitue son secret de tous les temps, un secret d’enfance : ‘AIDER SON PROCHAIN’. Voyant beaucoup de jeunes échouer lamentablement dans leur quête d’un nouvel emploi, ou dans leurs tentatives entrepreneuriales, il eut l’IDEE de créer une structure pour partager son expérience. Il constitua avec une équipe restreinte de proche ‘L’ONG Eclaire Afrique’ en mars 2009, dont il est le Président Fondateur.

Cette ONG Eclaire Afrique fait son petit bout de chemin depuis sa création et a changé la vie de plusieurs personnes sur le plan professionnel.

Mr Vincent KADIO est aussi le créateur et précurseur des formations ‘DECROCHER IMMEDIATEMENT VOTRE PREMIER EMPLOI’ qui passent en revue les différentes étapes a suivre pour l’obtention d’un emploi.

Il est également le créateur de la formation ‘SUPER VENDEUR’ qui aide plusieurs chefs d’entreprises et des commerciaux de plusieurs secteurs d’activités à atteindre leurs objectifs en terme de chiffre d’affaires.

Il est également auteur de plusieurs ouvrages à succès, dont ‘ENTRETIEN PRO’ qui explique comment mener un entretien d’embauche et non le subir, et ‘DELCO 1’, qui explique comment créer et rentabiliser un business.

Il partage aussi les leçons apprises au cours de ses 11 années d'expérience sur son site "ReussirSaCarriere.webs.com"

Mr Vincent Kadio est très accessible et joignable sur les réseaux sociaux aux adresses suivantes :

- Profil Facebook : www.facebook.com/vincentkadio
- Page Facebook : www.facebook.com/PlanMarketingMix
- Profil Twitter : www.twitter.com/vincentkadio
- Chaine Youtube : www.youtube.com/user/vincentkadio
- Site Internet : www.PlanMarketingMix.com

Premiers chapitres de l'ouvrage

I/ Chacun nait et grandit dans sa coquille

La plupart d’entre nous sont nés dans une famille. La plupart d’entre nous sommes nés faibles et sans défense. La plupart d’entre nous ont été élevé dans une famille, et protégé par les membres de celles-ci.


Certains ont eu la chance d’avoir des grands frères ou des grandes sœurs, qui les ont défendus et protégés contre toutes menaces.

Certains sont fils (ou fille) ainé, et ont de ce fait bénéficié de la protection vigilante et stressée de leurs parents (encore novices).

D’autres encore sont fils ou fille unique, et ont reçu par ce statut tout ce qu’ils ont désiré, ainsi qu’une protection déraisonnée de leurs parents.


Chacun, durant sa petite enfance, a été couvé, protégé, choyé comme un œuf.

Certains n’ont jamais eu à s’éloigner de leurs parents, et ont grandi dans ce cocon familial.

Certains n’ont jamais eu à endurer les rigueurs de la vie, et ont toujours eu un protecteur pas loin pour les défendre.

D’autres par contre ont dû apprendre très tôt à se défendre par leurs propres moyens, souvent par la force de leurs poings…


L’entreprise, un melting pot


En entreprise se retrouvent donc toutes sortes de personnes, provenant de backgrounds totalement différents, souvent diamétralement opposés, et obligés de travailler ensemble pour le bien-être de l’entreprise.

Il en résulte forcément des chocs, et il est important que vous soyez préparés et avertis.

Le premier choc dont il faut se prémunir est le choc des générations, les différences d’âges.


 

II/ L'entreprise n'est pas un lieu pour les enfants


Le système éducatif a beaucoup changé au cours des 20 dernières années. En conséquence, les gens obtiennent leurs diplômes de plus en plus jeunes.


Il y a quelques années, avoir le BAC à 17 ans était un exploit. Aujourd’hui c’est devenu la norme. Avant, travailler avant 23 ou 24 ans était un exploit, aujourd’hui dès 20 ans, certaines personnes frappent déjà à la porte des entreprises.

Ce changement entraine forcément un choc des générations. Parce qu’avec l’âge vient généralement la maturité.

Beaucoup du fait de leur jeune âge arrivent en entreprise totalement immatures, totalement inconscients, et incapables d’assumer les moindres responsabilités.


Permettez-moi de le dire de la façon la plus claire que je peux : l’entreprise n’est pas un endroit pour les enfants !

Si vous n’avez pas encore fini de grandir, vous n’êtes pas prêt à entrer en entreprise.

Si vous avez fini vos études, et que vous démarrez votre carrière professionnelle malgré votre jeune âge, il est temps de faire des changements drastiques.


Toute attitude d’enfant est à bannir immédiatement, et essentiellement les caprices. Vous n’êtes plus à la maternelle, ou à l’université où les profs et éducateurs devaient vous subir puisque c’est vous qui payiez.

En entreprise, ce n’est plus vous qui payez, mais c’est l’entreprise qui vous paye, donc le pouvoir a changé de camp. Vous devez vous conformer au règlement intérieur, comme tout le monde, au risque de vous faire virer.

En entreprise, personne ne se préoccupe de ce que vous voulez, c’est le cadet de leurs soucis. Ce qui intéresse vos managers, c’est ce que vous rapporterez à l’entreprise.


Certains ont grandi sans que l’on n’ait jamais haussé le ton envers eux. En entreprise ça risque de changer, vous vous ferez réprimander souvent violemment en cas d’erreur. Vous devez être prêt à cela.

Certains ont eu l’habitude de prendre des pauses quand l’envie leur vient. En entreprise, vous devrez apprendre à travailler de longues heures, sans interruption.


Certains ont été habitués à trouver des boucs émissaires pour couvrir chacune de leurs erreurs. En entreprise vous devrez assumer chaque action, et subir les sanctions si méritées.  

L’entreprise n’est pas un lieu pour les enfants. Vous devez vous endurcir, pour réussir.

Il est vrai que vous êtes encore jeune, mais lorsqu’on doit vous voir, la maturité devra transparaitre derrière votre jeune âge. C’est la seule condition si vous voulez être pris au sérieux, et progresser rapidement.

 

III/ L'œuf frais ou l'omelette ?


Qu’est-ce que vous préférez avoir au petit déjeuner ? Un œuf frais, ou plutôt une omelette ?

99% des gens répondront l’omelette. Seuls quelques sportifs aux régimes étranges opteront pour l’œuf frais.

De même que l’œuf frais n’est pas très attractif pour la personne affamée, de même l’employé qui sort fraichement de l’école, aux manies de gamins n’est pas très attractif pour les employeurs. C’est pourquoi la majorité des employeurs exige au préalable quelques années d’expérience professionnelle.


Si malgré tout, vous avez été retenu, et que vous intégrez l’entreprise, vous serez bien souvent en compétition avec d’autres candidats. Et qui sortira vainqueur de cette compétition ?


C’est celui qui aura le plus l’apparence d’une omelette. C’est celui qui aura démontré qu’il a subi plusieurs transformations, qui est passé par plusieurs épreuves et qui est aujourd’hui prêt à la consommation, prêt à produire des résultats concrets dans le système.

Entrons plus en détails dans cette métaphore de l’omelette. Pour réaliser une omelette, la première chose à casser est la coquille des œufs.

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